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本文是公司治理論文，通過以上實證分析我們可以得到結論：股權集中度、董事會持股比例、管理層持股比例、管理層年齡特征、領導權兩職完全分離五個指標，對R&D支出與企業價值之間關系。

本文是公司治理論文，縱觀研究結果建議企業更好的完善公司治理結構，使R&D支出的效率和效果得到提升，使企業綜合創新能力得到增強，將其作為理論指導與實證經驗達到最終提升價值的目的

本文是公司治理論文，只有兩職徹底分離，R&D不能接觸到董事會中的任何事物，董事會保有在企業內部真正的獨立性，其監督職責才能得到有力的發揮，經理人才能心無旁騖的專注于執行項目

本文是公司治理論文,經理層人員很少會因此而獲得公司剩余收益的分配，最終未能真正起到對港口上市公司經理層的激勵約束作用。

本文是公司管理論文，本文以深市主板 A股上市公司2010-2012 年的數據為研究對象，采用規范研究和實證研究相結合的方法，實證檢驗公司治理對內部控制缺陷的影響。

本文公司管理論文，本章通過參考相關文獻設立預算松弛變量，加入公司治理結構特征作為自變量，在考慮了時間、行業、公司規模和財務風險的越礎上構建了三個待檢驗模型

本文是公司管理論文，本文從公司的治理結構出發研究公司治理結構（主要是股權集中度、董事會特征、高管特征）對于預算松弛的影響。

本文是公司治理論文,針對我國上市公司的實際情況，借鑒國內外最新的制度規定，提出了完善我國《準則》信息披露制度的建議。